株式会社はなまる｜企業情報
人間としての正しさを判断基準として経営し、全従業員の物心両面の幸せを追求する。 |
| 併せて顧客の幸せの場として貢献する。 |
| どう生きればいいのか・・・ |
| なぜ、生まれてきたのか・・・ |
| まだ青い学生のころに悩んだことを、30も過ぎてからまた悩んだ。 |
| 何のための経営か・・・ |
| 立ち止まったまま考え続けると、時だけがいたずらに過ぎていく。 |
| ゆっくりでも歩き続けた先にようやく巡ってきた。 |
| 偶然のように迷い込んだ一通のダイレクトメール。 |
| 「稲盛和夫の経営講和」全32巻 |
狂った！ |
| トイレに行くことを忘れる、腹がすくことを思い出さない |
| 仕事もせずに聞きまくった。 |
消えた！ |
| 根室ノサップ岬にかかる濃霧が消えるかのようだった。 |
「どう生きればいいのか」 |
| 「なぜ、生まれてきたのか」 |
| 「何のための経営か」 |
| まっすぐ前を向いて歩き始めた。 |
| 少しはまともになった・・・と思ったら、かえって汚い自分が見えてきてしまった |
| 少しは解かってきた・・・と思ったら、前より解からないことが増えてしまった |
| 知らなければよかった。 |
できない |
| あまりにもできないことが多すぎる |
| 「人間としての正しさ」・・・・・理屈に行動が伴わない |
| 「全従業員のしあわせ」・・・・・たてまえだけで、心の奥が嘘をついている |
| 「顧客のしあわせの場」・・・・・自分を優先する心が消えない |
| 今日も自分の中の「利己」と「利他」が闘いをしている |
| しかし、知ってしまったおかげでもう元に戻れなくなってしまった |
| お題目ばかりの経営理念 |
| 開き直って、これに振り回されて生きていくしかない |
| 代表取締役 清水鉄志 |
